实际上，很多劳(👎)动(♒)者并没有真正享受到三倍工资的待遇。一方面，一些用人(📚)单位对于三(🍏)倍工资政策的执行存在问题，比如未按规(⛳)定支(⏬)付(🎚)工资、以其他形(🐶)式替代工(🛐)资等。一些(🌁)劳动者(🈳)可能由于(🦑)各种原因无法(🈵)在节假日或休息日(🔷)工作，导致无(🐊)法(🦍)享受到三倍工资的待遇。