除了(😭)帮助我们选择适(🔈)合自(📩)己的(😴)职业，霍(⛓)兰德(🅰)类型测(🙊)评还可以帮助我(🎿)们了解团队合作的方式。每个人(😧)都有(🐶)自己独特的性格特点，而不同类型的人在团队中(Ⓜ)可能有不同的(🥝)贡献方式。例如，现实型(📻)的人擅长处理具(👺)体的事物，可以在团队(🐟)中承担(🌧)实际操作的(🗝)任(🍌)务；研究(⛺)型(🛣)的人喜欢探(📺)索和研究新知识，可以为团队提供(💄)创新的思路。通过(💳)了解团队成(🚛)员的(🍓)性格特点，我们可以更(🥃)好(💒)地分配任务，提高团队的工作效率。