除(🤚)了帮助我们选择适合(🎟)自己的职业，霍(💌)兰(🍜)德类型测评还可以帮助我们(⤵)了解团队(🤭)合作的方式。每个(👥)人都有自己独特的性格特点，而不同类型的人(🆗)在团队中可能有不同的贡献方式(💅)。例如，现实型(💜)的人(🍐)擅长处(👢)理具体的事物，可(🍏)以在团(😳)队中承担实际操(📜)作的任务；(🕢)研(🔷)究型的人喜欢(🎺)探索和研究新(🌖)知识，可以为团队(😛)提供创新的思路。通过了解团(🏸)队成员(🦖)的性格特点，我们可以更好地分配任务，提高团(🏬)队的工作(🚝)效率。