除了帮助我们选择适(🕞)合(🚨)自己的职业，霍兰德(🎞)类型测评还可以帮助我们了解团队(🐀)合作的(🖇)方式。每个(♋)人都有自己独(👽)特(📳)的性格特点，而(⛑)不同类型的(🐚)人(🚬)在团(💗)队中(🧖)可能有不同的贡(🕰)献方式。例如，现(🍰)实(💡)型的(📚)人擅长(🍻)处理(⌚)具(🙏)体的事物，可以在团队中承担(🦄)实际操作的任务；研究型的(🥑)人喜(💹)欢探索和研究新知识，可以为团队提供创新的思路。通过了解团队成员的性格特点，我们可以更好地分配任务(🔊)，提高团队的工作(🏽)效率。