除了帮助我们选择(💕)适合自己的(🏙)职业(🎯)，霍兰德类型测评(🐣)还可以(🌊)帮助我们了解团队合作的(😄)方式。每个(🐋)人都有自(🏸)己独(🍊)特的性格特点，而不同(➕)类型的人在团队中可能(🥓)有(📀)不同的贡献(🕕)方式。例如，现实型的(😮)人擅长处理具体的(♌)事物，可以在团队中(💛)承担实际操作的任务；研究型的人喜(🖇)欢(🤾)探索和研究新知识，可以为(🕤)团(👾)队提供创新的思(🦖)路。通过了解(🤰)团队成员的性格(🚓)特点，我们可以更好地分(⛱)配任务，提高团队(🥤)的工作效率。