除(🍴)了帮助我(🆎)们选择适合自己的职业，霍兰德(🏤)类型测评(🅱)还(🎂)可以帮助我们了解团队合作的方式(🏑)。每个(🅾)人(😝)都有自己独特的性格特点，而不同类(🔃)型的人在团队中可能有不(🏆)同的贡(💫)献方式。例如，现实型的人(🚜)擅(😟)长处理具体的(💗)事物，可以在团(📪)队中承担实际操作的任务；(📴)研究型的(🏨)人喜欢(🕋)探(🛢)索和研(🏓)究新知识，可以为团队提供创新的思路。通过了解(🏂)团队成(♊)员的(🌆)性(🍩)格特点，我们可以更好地分配任务，提高(🐧)团队的工作效率。